〖壹〗 、江苏省疫情期间工程延长有政府文件支持。在江苏省，针对疫情期间工程因疫情防控导致的延期复工或停工情况 ，政府相关部门已发布明确文件 ，支持合理顺延工期 。
〖贰〗 、各省市差异化复工时间安排郑州市：最晚复工时间延至3月16日，为近来已知最晚的地区之一 。江苏省：复工时间定为2月20日 ，较其他省份提前。其他地区：部分省份采取分阶段复工策略 ，如高风险行业继续延迟，低风险行业逐步恢复 。
〖叁〗、政策依据：根据南京市人社局2020年2月2日发布的《关于疫情防控期间支持服务企业发展的若干措施》 ，企业因政府通知要求不早于2月9日24时前复工的 ，延迟复工期间的工资支付需遵循停工 、停产期间的工资支付规则 。工资支付标准：一个工资支付周期内：企业应按照劳动合同规定的标准向员工支付工资。
〖肆〗 、不同地区延迟复工时间不同，最早2月20日，最晚3月16日 ，具体复工时间需根据当地通知确定 。以下是一些地区的具体复工时间：郑州市：重点民生工程（含市政重点工程、轨道交通工程、省市重点工程等）：2月25日可以复工 。一般民生工程（包括安置房等建设工程）：3月6日可以复工。
〖伍〗 、企业不得单方面用年假冲抵延迟复工天数：国务院通知的延长春节假期具有强制性 ，企业必须执行；地方政府的复工时间规定同样具有强制力（除公共事业 、疫情防控、群众生活必需企业外）。1月31日-2月2日为休息日，不可用年假冲抵；2月3日后是否可用年假冲抵 ，需以当地政策为准 。
江苏省疫情期间工程延长有政府文件支持 。在江苏省 ，针对疫情期间工程因疫情防控导致的延期复工或停工情况，政府相关部门已发布明确文件 ，支持合理顺延工期。
赶工费承担的法规依据根据江苏省住建厅发布的《关于新冠肺炎疫情影响下房屋建筑与市政基础设施工程施工合同履约及工程价款调整的指导意见》（苏建价〔2020〕20号） ，因疫情防控造成工期延误后，若发包人因特殊原因需要赶工 ，相应的赶工费用由发包人承担 。
江苏省住建厅发布通知 ，明确建设工程新冠疫情防控措施费用不再计列，2023年1月8日后完成的工程量及拟建工程不再纳入该费用 ，此前实际发生费用可按实结算 。
〖壹〗 、不同地区延迟复工时间不同 ，最早2月20日，最晚3月16日，具体复工时间需根据当地通知确定。以下是一些地区的具体复工时间：郑州市：重点民生工程（含市政重点工程 、轨道交通工程、省市重点工程等）：2月25日可以复工 。一般民生工程（包括安置房等建设工程）：3月6日可以复工 。
〖贰〗 、不同玻璃厂春节后的复工上班时间存在差异 ，多数生产制造类规模玻璃厂2026年春节后复工时间为2月24日（农历正月初八） ，部分企业复工安排略有不同，如上海骅呈包装机械有限公司 、山东康瑞达智能装备有限公司复工上班时间为2月26日（农历正月初十）。
〖叁〗、根据复工政策确定计算基准国务院统一延长假期：2020年春节假期延长至2月2日 ，2月3日起正常上班 。此期间工资按正常出勤支付 。地方延迟复工政策：若当地出台延迟复工政策（如江浙沪要求企业不得早于2月9日24时前复工） ，企业应按地方政策执行。延迟复工期间的工资计算需结合地方具体规定 。
〖肆〗 、多数遵循国家法定春节假期安排的玻璃厂，会在假期结束后恢复正常上班 ，借鉴2026年的行业普遍情况 ，这类企业大多在2月26-27日复工 。
〖伍〗 、玻璃厂年后收假上班时间并不固定，会受法定假期、区域差异 、订单情况等多重因素影响 ，常规情况下多数企业会在正月初七正式复工。国内多数企业的春节法定放假周期为农历除夕到正月初六共7天 ，按照这个标准，正月初七就是最普遍的正式复工时间。
021年江苏省考公告呈现出多方面新变化 ，涵盖时间安排 、招录计划、报考要求、疫情防控 、公平公正保障等多个维度 ，具体如下：时间安排基本稳定 2021年江苏省考笔试时间为12月20日，较2020年的12月7日仅略微推迟，整体招录节奏克服疫情影响 ，仍按既定改革安排推进 。
基层岗位：县级及以下机关招录占比高 ，竞争压力相对较小，可纳入选取范围 。总结：2021年江苏省考以扩招 、基层导向、应届生倾斜为核心特征 ，苏州 、徐州为招录重点地区。考生需结合学历 、专业、性别等条件精准选岗 ，并充分利用1个多月的备考时间提升竞争力 。
整体竞争情况：2021年江苏省考最终报考人数锁定46万，其中公务员岗位报名451343人 ，选调生岗位报名9075人 ，平均报录比为433：1 。与往年相比，竞争出现两极分化 ，部分岗位竞争激烈 ，千人竞争一位，而无人报名的岗位也多于往年。最激烈岗位报录比变化：往年情况：去年竞争前十的岗位报录比突破200：1 。
职位类别不同 A类：为综合管理类 省级机关 、省委选调生均属于A类 。各市 、各县的非执法类职位 ，如市委办公室、组织部 、宣传部 、法院、检察院 、统计局等 ，也都是A类。2021年江苏省考新增地方统计系统所有职位均为A类 。
022年江苏省考有六大新变化，具体如下：招录计划缩水本次招录人数较2021年有较为明显下降，趋近于2020年招录情况 ，较去年减少1377人 。其中乡镇（街道）机关减少809人 ，降幅达31%。
政策动态变化政策并非一成不变，2026年度江苏省考公告明确禁止2023年1月1日以后录用的人员（含离职者）报考 。
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