对在防控一线作出突出贡献，获得省部级以上表彰奖励的，开辟职称评审绿色通道 ，结合业务能力水平评价 ，可直接申报参加高一级职称评审或考试.对于直接接触待排查病例工作相关人员，中央财政按照每人每天300元发放的补助；对于参加疫情防治的其他医务人员和防疫工作者 ，中央财政按照每人每天200元予以的补助 ，都可以享受免税政策。
吉林省对直接参加本轮疫情防控一线的事业单位贡献突出的非在编医务人员，在空编空岗的前提下 ，可根据单位实际用人需求 ，报人社部门后直接办理聘用手续纳入编制；同类人员较多形成竞争的，可采取考评的方式进行选聘。
为直接参加本轮疫情防控一线工作符合条件的专业技术人员 、技能人员 ，发放高层次人才“吉享卡” ，享受省内交通出行、医疗绿色通道待遇 。
第一类是参加疫情防治工作的医务人员和防疫工作者 。对于直接接触待排查病例工作相关人员，中央财政按照每人每天300元发放的补助；对于参加疫情防治的其他医务人员和防疫工作者 ，中央财政按照每人每天200元予以的补助 ，都可以享受免税政策。第二类是参与疫情防控人员 。对于第一 。
022年，对于医务人员和防疫工作者在新冠肺炎疫情防控一线所取得的津补贴和奖金，国家财政部 、税务总局发布了相关政策 ，明确了其免税的具体标准。
按照每人每天200元予以补助 。派往疫情较重地区（如通化市等地）参与一线疫情防控的医务人员补助标准：比照去年援鄂医疗队补助政策 ，在国家补助标准每人每天300元 、200元的基础上再提高一倍 。达到每人每天600元（直接参与一线疫情防控的医务工作者）、400元（参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者）。
例如，吉林省对派往通化市等疫情较重地区的医务人员 ，在国家补助标准基础上提高一倍（即每天600元 、400元） ，资金由省级财政全额承担 。而部分地区如东南沿海某医院，将检验科PCR实验室人员排除在补助范围外 ，仅对为发热门诊 、急诊等科室新冠患者提供检查检验的天数计发补助 ，导致部分人员无法足额领取 。
吉林省发布的《关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干举措的通知》对防疫医务人员的补助政策进行了详细规定，比较高补助标准为每人每天600元 ，援鄂医务人员薪酬水平（档案工资）提高2倍 ，相当于比较高工资翻3倍。
甘肃省卫健委等部门联合发文明确医务人员加班费及多项待遇保障政策，其中针对疫情期间加班的临时补助比较高可达每天300元 ，同时通过增核绩效工资、发放卫生防疫津贴 、落实职称倾斜等措施完善关心关爱机制 。
广东省卫健委发文明确 ，对包括乡镇卫生院医务人员建立了乡镇工作补贴制度，月人均补贴不低于1000元的标准 。同时，将村卫生站医生补贴标准提高至每年每行政村2万元。湖南省 湖南省卫健委明确 ，完善基层医疗卫生机构绩效工资政策。
人均5000元补助发放情况福建省为基层医生发放人均5000元的补助 ，1月12日，福建省财政厅下达6亿元资金 ，向全省各级公立医疗卫生机构医务人员发放一次性补助 ，用于奖励参与防疫的医务人员，补助范围包括基层医疗卫生机构医 、护、药 、技等岗位在岗医务人员 ，且不受编制 、身份等限制 。
保障医务人员权益：补助的发放体现了对医务人员权益的保障 ，有助于提升他们的职业荣誉感和归属感 。促进疫情防控工作：通过关心关爱医务人员，能够激发他们的工作热情 ，提高工作效率 ，从而促进疫情防控工作的顺利开展。
甘肃省卫健委等部门联合发文明确医务人员超常劳动补助标准，其中比较高可达每天300元 ，同时通过增核绩效工资总量、提高卫生防疫津贴等多项措施保障医务人员权益 。
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