本文目录一览：

• 〖壹〗、吉林省疫情防控补贴发放标准
• 〖贰〗 、吉林省社保滞纳金减免标准文件是什么
• 〖叁〗
  、吉林省再出台经济发展若干政策

吉林省疫情防控补贴发放标准

若职工没有提供正常劳动，根据《吉林省企业工资支付办法》的相关规定 ，按照不低于企业所在地最低工资标准的70%发放生活费。天津：仅依据“是否超过一个工资支付周期 ”划分：一个周期内按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个周期的
，按照不低于天津市最低工资标准的80%支付生活费 。

参与疫情防控的其他医务人员与防疫工作者，按每人每天200元补助
。但各地在此基础上制定了细化标准。例如 ，吉林省对派往通化市等疫情较重地区的医务人员，在国家补助标准基础上提高一倍（即每天600元、400元）
，资金由省级财政全额承担 。

工作补贴政策方面：对直接接触病例等相关工作人员给予每人每天300元补助，参与疫情防控的其他医务人员和防疫工作者给予每人每天200元补助；医护及相关工作人员因履行工作职责感染或死亡认定为工伤 ，享受工伤保险待遇。

吉林省社保滞纳金减免标准文件是什么

〖壹〗 、社保滞纳金在一般情况下是不能减免的
。分析如下：法律依据：社保滞纳金不得减免的规定主要依据于《中华人民共和国社会保险法》第八十六条。该法条明确指出
，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足 ，并自欠缴之日起
，按日加收万分之五的滞纳金 。

〖贰〗、法律依据及收取标准：依据《社会保险法》第86条，用人单位未按时足额缴纳社保费的 ，自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；若逾期仍不缴纳
，处欠缴数额1 - 3倍罚款
。责任主体：滞纳金由用人单位承担，即便职工签署过放弃社保协议 ，该协议也无效
，用人单位不能要求职工支付滞纳金。

〖叁〗
、法律分析：经核实属以下情况的单位和人员，其社保费滞纳金给予全免：依法批准破产或工商注销的企业 。在改制中退出市场的企业
。企业法人代表逃匿 ，员工个人清缴欠缴社保费的人员。享受城市最低生活保障待遇的人员 。由于编制、工资套改等行政手续延误造成欠缴社保费的人员
。

〖肆〗 、具体计算公式为：滞纳金 = 欠缴金额 × 0.05% × 欠缴天数。例如，若单位欠缴10万元社保费且逾期一年（365天）
，需缴纳滞纳金约18，250元（100 ，000 × 0.0005 × 365） 。该标准以法律形式固定
，确保了滞纳金计算的透明性与公平性
。

吉林省再出台经济发展若干政策

生态旅游发展方面：疫情过后有序开放景区，开展旅游活动 ，制定扶持政策解决冰雪旅游企业问题。 新经济新模式发展方面：推动数字经济加快发展
，促进大数据
、人工智能研发应用，加速线上模式替代 ，发展电商等业务
，加强产销互动，发展网红经济 。

《吉林省人民政府关于进一步支持民营经济（中小企业）发展若干政策措施》提出 ，支持“专精特新
”企业加快发展。实施“专精特新”中小企业培育计划
，着力培育年营业收入1000万元以上、年研发费用投入占比不低于5% 、对全省重点产业具有强链作用的创新型中小企业
。

央行通过安排8万亿元再贷款再贴现政策，分三批次逐步扩大资金支持覆盖面
、增强普惠性 ，以优惠利率精准支持抗疫保供、复工复产及中小微企业等实体经济发展。