政绩从来不是喊出来、秀出来的，而是实打实干出来 、拼出来的 。习近平总书记强调 ，领导干部抓工作必须“务实功
、出实招、求实效 ”
，要“有战略眼光，看得远 、想得深
” ，“善始善终
，善作善成”，“追求实实在在
、没有水分的增长 ”……这些重要论述深刻阐明了干事创业的核心要求与实践遵循 ，为党员干部践行正确政绩观、干出过硬政绩指明了方向和路径。

树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性
。只有党性坚强 、摒弃私心杂念
，才能保证政绩观不出偏差。强党性，最根本的是要把党的利益摆在第一位 ，始终确保自己的思想和行动不偏离共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想
，不背离全心全意为人民服务根本宗旨，不游离党的路线方针政策和党中央重大决策部署 ，不脱离国情和本地区本部门实际 。衡量党性强弱的根本尺子是公、私二字
。要坚持把党章党规党纪挺在前面
，坚持按原则办事
、依规依纪用权，在公私利益上分清界限、在权责边界上守住底线。坚决破除官本位思想 ，坚持当“老百姓的官
”
，不要做官当老爷，多站在群众的角度想问题 、办事情 ，“把屁股端端地坐在老百姓的这一面”
，把工作做到群众心坎上 。

决策科学是最大的效益，决策失误是最大的浪费
。作决策必须坚持一切从实际出发
、按客观规律办事的原则。决策前 ，要深入调查研究，把本地实际、发展阶段和群众需求摸准摸透
，做到因地制宜 、扬长补短，确定适合的发展路径 ，杜绝“一刀切 ”和盲目攀比 。作决策
，要认真贯彻民主集中制，严格遵守议事决策规则 ，完善“三重一大
”决策监督机制
，广泛听取各方面意见，防止“拍脑袋”决策
、“一言堂 ”定案 ，确保每一项决策都符合实际、符合规律 、符合民意
。决策实施
，要遵循经济社会发展规律，完善评估反馈机制 ，量力而行
、尽力而为
，不好高骛远、不急功近利，坚决防止脱离现实条件的层层加码。

实干是最质朴的方法论 ，是成就事业的唯一路径 。习近平总书记强调，中国式现代化建设没有捷径
，唯有实干
。要坚决克服空喊口号 、机械执行
、消极应付等不良倾向，紧密结合各自实际 ，开动脑筋、主动作为 、大胆作为
，创造性开展工作。针对发展中存在的突出问题特别是群众急难愁盼问题，要拿出切实可行的办法举措 ，并以实实在在的结果检验工作成效
，坚决杜绝形式主义的花架子，不做劳民伤财的无用功 。领导班子和领导干部既要定好盘子、厘清路子
、开对方子 ，又要率先垂范带头干
，做到重要任务亲自部署、关键环节亲自把关 、落实情况亲自督查，抓铁有痕
、踏石留印 ，稳扎稳打向前走
，绝不能高高在上、凌空蹈虚，只挂帅不出征。政贵有恒 ，要有“功成不必在我 、功成必定有我”的精神境界和历史担当，甘做铺垫工作
、甘抓未成之事
，不贪一时之功、不图一时之名
。对长期任务，要保持战略定力和耐心 ，一茬接着一茬干 、一锤接着一锤敲
，一张蓝图绘到底。

完善政绩考核评价体系，让考核指挥棒真正管用 。要改进考核方法手段 ，既看当前又看长远
，既看经济增长指标又看民生改善
、生态效益、社会稳定等指标；既看干部的平时表现，又注重了解干部在完成急难险重任务 、处理复杂问题
、应对重大考验中的表现 ，还要多听街谈巷议、乡语口碑
。要完善差异化考核评价体系
，强化分类考核，对资源禀赋 、基础水平、发展阶段
、主体功能区定位不同的地区在考核内容上区别对待 ，不搞“上下一般粗
”、“左右一个样”。用好考核结果
，把既有能力又忠诚老实的人用起来，对投机取巧 、四面圆滑
、八面玲珑的人决不能用 ，引导激励干部树立和践行正确政绩观 。

强国建设、民族复兴历史伟业，需要千千万万党员 、干部以实干实绩去成就
。要落实“立党为公
、为民造福、科学决策 、真抓实干 ”总要求
，在深学
、真查、实改上下功夫，推动树立和践行正确政绩观学习教育走深走实 ，教育引导广大党员 、干部深刻领悟“两个确立
”的决定性意义
、坚决做到“两个维护”
，倾力奉献、埋头苦干，奋力书写不负时代 、不负人民的优秀答卷。(求是网评论员)【