022年广东深圳来返杭州的防控政策以“2+14 ”健康管理措施为主 ，要求提前报备并提供48小时内核酸阴性证明 ，非必要不流动 。 具体说明如下：上城区防控政策 鉴于广东省深圳市要求离深需持48小时内核酸检测阴性证明，对有广东省深圳市旅居史的来（返）杭人员实行“2+14 ”健康管理措施 。
自驾来返：杭州各高速路口暂未设卡 ，但涉疫地区来返人员需第一时间向社区 、酒店或单位报告 ，并配合防控措施。措施解释 “14+7”：14天集中隔离医学观察+7天居家健康观察 。“2+14 ”：核验48小时内核酸检测阴性证明，无证明者需接受核酸检测，阴性后纳入14天日常健康监测 。
本政策依据2022年1月13日杭州余杭区春节出行防疫指南制定 ，适用于春节期间（2022年1月31日-2月6日）境外返区人员。政策可能随疫情形势动态调整 ，建议返区前通过余杭区疫情防控指挥部（电话：0571-8916）或官方公众号确认最新要求。
〖壹〗 、外省人员进入广东省的最新规定如下：核酸检测要求：乘坐飞机、高铁、列车 、跨省长途客运汽车以及跨省客运船舶时，需持有48小时内核酸检测阴性证明 。健康管理措施：高风险区旅居史：来返粤人员需进行7天的集中隔离 。中风险区旅居史：来返粤人员需进行7天的居家隔离 ，若不具备居家隔离条件 ，则需集中隔离。
〖贰〗 、往来港澳通行证及个人游签注办理：非广东省在深就业人员若需办理往来港澳通行证及个人游签注，需持有有效的《深圳经济特区居住证》 ，并提交身份证原件、居住证原件以及广东省出入境证件数字照片采集回执 ，按照预约时间前往办证大厅办理 。
〖叁〗 、广东省规定，1994年1月后从外省转入且具有视同缴费权益的参保人 ，视同缴费指数按“转出地社平工资÷转入地社平工资 ”计算 。如安徽老王（42年工龄）转入广东后 ，其1983-1995年视同缴费指数按安徽与广东社平工资比值（0.558）计算，远低于广东本地标准 ，导致平均缴费指数下降。
广东省在过渡期期间不再新增认定抗疫一线人员 。根据广东省人社厅发布的《关于做好2023年度职称评审工作的通知》中的明确规定 ，进入疫情防控新阶段后，广东省不再新增开展疫情防控“一线”专业技术人才的认定工作 。
广东省和武汉市为抗疫一线医护人员提供了中考加分 、免于参加实践能力考试等福利政策。具体如下：武汉市抗疫一线医护人员子女中考加分政策加分对象：2020年疫情防控一线医务人员子女；外地疫情防控一线医务人员子女在武汉就读，并符合当年中考报名资格的 ，比照本地新冠肺炎疫情防控一线医务人员子女执行 。
广东省疫情一线医务人员入编政策如下：非编医护可「抗疫入编」 对直接参加本轮疫情防控一线的事业单位贡献突出的非在编人员 ，可根据本单位实际用人需求，在空编空岗的前提下 ，按照国家相关规定和有关要求 ，报人社部门后直接办理聘用手续 。 对同类人员较多形成竞争的，可采取考评的方式进行选聘。
抗疫一线副高晋升通过率普遍较高 ，部分地区通过率可超过90% ，但需结合具体政策背景和区域差异分析 。政策倾斜显著提升通过率抗疫一线医务人员在职称评审中享受多项政策倾斜，直接推动了通过率的提高 。例如 ，广东省2020年针对一线医务人员实施专项评审政策 ，将副高评审通过率提升至914%。
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