凤凰网科技讯5月1日
，昨晚追觅科技CEO俞浩针对近期备受争议的“要求全体员工开通社交媒体账号 ”一事作出正面回应
。他明确表示，此举核心目的在于锻炼员工的复合能力 ，助力团队在AI时代保持竞争优势
，并宣布已向首批达成目标的员工兑现了现金奖励。

根据内部通知，俞浩要求公司共计两万多名员工均需在各大社媒平台开通账号 ，并规定每人每天投入15分钟拍摄视频
，每日发布3条内容，主要围绕产品卖点
、核心技术及创新点进行推广 。俞浩认为 ，技术人员虽擅长处理复杂参数
，但在通俗化表达和用户沟通上普遍存在短板
。通过运营个人账号，员工可以学习如何“讲人话
” ，将深奥的技术转化为大众易懂的语言，并在互动中获取反馈。

为了配合该计划的推进
，追觅科技设立了明确的激励机制：员工真实粉丝数达到1万、5万和10万时，将分别获得1万元 、5万元及10万元的现金奖励 。俞浩通过社交平台透露 ，目前已有两名员工因粉丝数破万
，各自领到了1万元奖金
。

针对外界对于“全员营销”及“微商化 ”的质疑，俞浩反驳称 ，AI时代单一能力极易被取代
，掌握跨领域能力的人才才能更有效地驾驭复杂系统。他强调，公司并非单纯奖励高粉丝量 ，而是看重员工在原有专业技能上叠加的表达与互动能力 。他呼吁外界不要急于否定这一看似不合理的要求
，认为这是提升企业整体竞争力的必要尝试
。

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